Horko na pracovišti: jaké jsou povinnosti zaměstnavatele

Maximální teplota na pracovišti

Maximální teplotu na pracovišti udávají předpisy BOZP, konkrétně nařízení vlády č. 361/2007 Sb., i zákoník práce. Pokud zaměstnavatel limity překročí, musí přijmout opatření ke zvýšené ochraně zdraví zaměstnanců – například jim zajistit vhodné oblečení, přestávky, či nabídnout ochranné nápoje.

Konkrétní výše teploty záleží na tom, jestli lidé pracují fyzicky, nebo v kanceláři, a na namáhavosti práce. Podle toho jsou zaměstnání rozdělená do pracovních tříd. Čím je práce namáhavější, tím nižší je dovolená maximální teplota, ve které ji lidé vykonávají:

• Do I. třídy spadají kancelářské profese vykonávané vsedě, s nejnižší fyzickou zátěží (např. administrativní pracovník, laborant, vrátný) – maximální dovolená teplota v jejich případě je 27 °C.
• IIa. třída zahrnuje práce vykonávané převážně vsedě, spojené s lehkou manuální prací rukou a paží (např. řidič taxíku, pokladní, hodinář) – maximální teplota je 26 °C.
• Do IIb. třídy patří řízení nákladního vozidla (včetně nakládky a vykládky), nebo práce převážně vestoje se zapojením rukou, paží i nohou (např. pracovník v expedici manipulující s břemeny do 10 kg, soustružník, zdravotní sestra) – maximální teplota je pro tyto práce 32 °C.
• IIIa. třída znamená práci vestoje s příležitostnou chůzí, občas v předklonu nebo vkleče, vyžadující trvalé zapojení horních končetin (např. skladník manipulující s břemeny do 15 kg, uklízečka ve škole, pekař) – maximální teplota je 30 °C.
• Do IIIb. třídy spadá práce vestoje vyžadující chůzi a trvalé zapojení horních končetin (např. zedník, zahradník, práce v zemědělství) – zde je dovolená teplota do 26 °C.
• IVa. třída zahrnuje práce rozsáhle zapojující svalstvo trupu, horních a dolních končetin (např. práce se sbíječkou, práce v dole, přenášení břemen o váze 25 kg) – maximální teplota pro tyto práce je 24 °C.
• Ve IVb. třídě je práce rozsáhle a intenzivně zapojující svalstvo trupu i všech končetin (např. horník v hlubinném dole, práce v lomu, strojní kování větších kusů) – v takovém zaměstnání je přípustná maximální teplota 20 °C.
• V. třída zahrnuje práce rozsáhle a velmi intenzivně zapojující svalstvo trupu i všech končetin (např. výkopové práce, práce se sekerou při těžbě dřeva, ruční ražba v hlubinném dole) – zde je maximální teplota 20 °C.

Přehledné shrnutí najdete v tabulce:

Co dělat, když překročíte maximální teplotu na pracovišti

Pokud se teplota přehoupne přes maximum, musí zaměstnavatel:

• cíleně snižovat teplotu na pracovišti,
• poskytnout ochranné nápoje,
• umožnit delší a častější přestávky.

U prací I. a IIa. třídy, tedy u kancelářských pozicí, kdy zaměstnanci nepracují fyzicky a zvýšená teplota tak nemá negativní dopad na jejich zdraví, musíte opatření přijímat až když teplota na pracovišti překročí 36 °C. Snažte se ale zaměstnancům ulevit i když limity pro vhodnou teplotu nepřekračujete.

Ochlazení prostor

Pokud teplota na nevenkovním pracovišti překročí zákonné limity, musíte ji snížit – pomocí ventilátorů či klimatizace, buď zabudované, nebo mobilní.

Při ochlazování prostor hlídejte, že rozdíl mezi venkovní teplotou a teplotou v klimatizované místnosti je maximálně 5 až 6 °C. Jde o zdravotní doporučení i předpis BOZP.

Přečtěte si, jak vybrat vhodnou mobilní klimatizaci. >>

Ochranné nápoje

V souladu s hygienickými a zdravotními normami zaměstnavatel musí zajistit pitný režim. Při překročení povolené teploty na pracovišti musí nabízet tzv. ochranný nápoj – studený a obsahující potřebné minerály, aby zaměstnanci doplnili, co vypotili.

Ideálním ochranným nápojem v horkém prostředí je minerální voda, iontový nebo energetický nápoj, případně ovocná či zeleninová šťáva. Nápoj by měl obsahovat maximálně 6,5 % cukru a méně než 1 % alkoholu (u mladistvých zaměstnanců 0 %).

Ochranný nápoj zaměstnanci nabízejte v množství, které odpovídá 70 % ztráty tělesných tekutin během osmihodinové směny. Čím víc se člověk při práci potí, tím víc ochranného nápoje by měl od zaměstnavatele dostat. Pro představu: při teplotě 34 °C a osmihodinové pracovní době je to asi 1,6 litru nápoje.

Přestávky a střídání při práci

Při vysokých teplotách musí zaměstnavatel umožnit bezpečnostní přestávky a střídání v práci. Platí to zejména u venkovních prací, jako jsou výkopové práce, stavba silnic a další podobné.

Bezpečnostní pauzy se započítávají do pracovní doby.

Přečtěte si, jak zařídit relaxační zóny pro zaměstnance. >>

Další tipy na zvládnutí vysokých teplot na pracovišti

Zaměstnancům pomůžete i využitím dalších tipů. Nejsou sice povinné, ale pokud se lidem bude i v létě pracovat dobře, bude to mít výhody i pro vás.

• Upravte pracovní dobu. Umožněte lidem začít pracovat brzy ráno, když ještě není takové horko. Rozdělte směny a přes poledne dejte pauzu, pokud je to možné.
• Usnadněte dodržování pitného režimu. V kancelářích či výrobní hale doplňte výdejníky pitné vody, nabízejte minerální vody i ovoce pro dočerpání tekutin.
• Zajistěte stínění pracoviště. Využívejte rolety, předokenní žaluzie, pergoly či markýzy. Při práci venku by zaměstnanci měli používat pokrývky hlavy a opalovací krémy.
• Používejte vhodné materiály pracovního oblečení. Starejte se, aby bylo prodyšné a co nejlépe odráželo paprsky místo jejich pohlcování. Pokud to jde, uvolněte dresscode.
• Chlaďte místnosti. Kromě ventilátorů a klimatizací využívajte i rozprašovače vodní mlhy.
• Plánujte pracovní směny tak, abyste se vyhnuli nejteplejším částem dne. V letních parnech to jde těžko, ale zkuste alespoň tu nejnáročnější fyzickou práci plánovat na ráno či později odpoledne. Můžete také zkrátit pracovní dobu.
• Dbejte na dodržování přestávek. Umožněte zaměstnancům, aby si odpočinuli a osvěžili se.

S výbavou pracoviště tak, aby se v něm zaměstnancům pracovalo co nejlépe i v letních dnech, vám pomůžeme. Napište nám, nebo zavolejte, společně vybereme to nejlepší řešení.